Unser Ressort setzt sich für die Förderung von Frauen im Sport, die Gleichstellung aller Geschlechter und die Prävention interpersonaler Gewalt ein. Hier bieten wir Informationen zu aktuellen Projekten, Veranstaltungen und Maßnahmen, die Frauen im Sport stärken und faire Bedingungen für alle schaffen.
Neben Leitlinien zur Gleichstellung, hilfreichen Materialien für Vereine und Best-Practice-Beispielen stellen wir auch Ressourcen zur Prävention und Intervention interpersonaler Gewalt bereit. Eine Übersicht über Ansprechpartner*innen und Unterstützungsangebote ergänzen unser Informationsangebot.
Mädchen und Jungen, Frauen und Männer können ihn in allen Altersklassen quasi von 8 bis 80 miteinander spielen im Breitensport und im Leistungssport. Und dass nicht nur in gemischten Mannschaften, sondern im Mixed auch in einer besonderen, olympischen Disziplin, die Stärken von Frauen mit denen von Männern vereint. Die gegenseitige Wertschätzung ist der Anfang und das Bindeglied der besonderen integrativen Wirkung des Badmintonsports. Wertschätzung ist so wichtig, sowohl für Ehrenamtliche, als auch für aktive Sportler*innen.
Wenn sich die Vereine um Mädchen und Frauen kümmern, die da sind, bringen diese wieder neue mit. Netzwerken und Empfehlungen sind aktive soziale Stärken, die Frauen ins Vereinsleben einbringen können.
Die Gemeinschaft ist wichtiger als der Einzelne. Aus diesem Grund haben wir Euch hier ein paar Ideen zusammengefasst, wie Ihr in Eurem Verein das Thema Nachhaltigkeit anpacken könnt.
Chancengleichheit für Frauen und Männer ist kein originäres Thema der Frauenarbeit, sondern sollte von allen Geschlechtern beim Bayerischen Badmintonverband und seinen Mitgliedsvereinen betrieben werden. Gender Mainstreaming betrachtet nur die beiden Geschlechter Frauen und Männern. Bei gendergerechter Sprache geht es auch um Menschen, die sich keinem dieser beiden Geschlechter zugehörig fühlen. Wenn ein Mangel an Ehrenamtlichen durch mehr Frauen reduziert werden soll, darf auch im BBV nicht mehr nur von Trainern, Schiedsrichtern, etc. gesprochen werden.
(Quelle: Wikipedia)
Eine Studie des BLSV-Verbandsfrauenbeirats zur Beteiligung von Frauen im organisierten Sport, an der auch die BBV-Frauensportreferentin Karen Gruhl mitgewirkt hat, kam zu dem Ergebnis, dass Frauen im Bereich der „Helfer“ überrepräsentiert sind. Sie kümmern sich oft in Sportvereinen um „die ganze Arbeit“. Der BBV möchte erreichen, dass mehr Frauen im Ehrenamt verantwortliche Positionen übernehmen.
Im Hinblick auf die jüngere Generation besteht gute Hoffnung, dass Funktionen auf allen Ebenen zunehmend paritätischer besetzt werden können. Aus der Studie heraus war eine Qualifizierungsoffensive des BLSV gestartet worden, um Frauen das notwendige Rüstzeug für die Übernahme von Führungspositionen zu geben.
Eine Studie des BLSV-Verbandsfrauenbeirats zur Beteiligung von Frauen im organisierten Sport, an der auch die BBV-Frauensportreferentin Karen Gruhl mitgewirkt hat, kam zu dem Ergebnis, dass Frauen im Bereich der „Helfer“ überrepräsentiert sind. Sie kümmern sich oft in Sportvereinen um „die ganze Arbeit“. Der BBV möchte erreichen, dass mehr Frauen im Ehrenamt verantwortliche Positionen übernehmen. Erfreulicherweise wird der WoGi- Day “Women & Girls” wieder von Sabine Frassek aktiviert, Frauensportreferentin des BBV Bezirks Mittelfranken.
Folgend haben wir Euch ein paar Tipps und Tricks für die Neugewinnung und langfristige Haltung von Mädchen und Frauen zusammengefasst:
Der BBV sieht es als eine seiner zentralen Aufgaben an, Maßnahmen zur Prävention interpersonaler Gewalt (PiG) zu fördern. Unsere Satzung verpflichtet uns ausdrücklich zur Bekämpfung von Rassismus, Extremismus und jeglicher Art von Gewalt, sei es körperlicher, seelischer oder sexualisierter Natur.
Gemeinsam stark gegen Gewalt – für einen sicheren und respektvollen Badmintonsport!
Dies erreichen wir mit den folgenden Maßnahmen.
Gewinnung und Förderung von Frauen: Programme, Schulungen und Weiterbildungen zur Stärkung von Frauen im Badminton.
Betreuung von Sportlerinnen: Unterstützung bei Lehrgängen und Wettkämpfen.
Genderdiversität & Gleichstellung: Einsatz für geschlechtliche Parität und gendergerechte Sprache.
Angebotsentwicklung: Erstellung neuer Programme zur Erweiterung des Sportangebots.
Inklusion: Unterstützung von Vereinen beim Auf- und Ausbau von Behindertensport.
Integration: Hilfestellung für Vereine bei der Einbindung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Rassismusprävention: Förderung und Unterstützung präventiver Maßnahmen im Verband.
